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Suchergebnisse für: linkedin
Grafik zu Intent Marketing mit der Aussage Intent is action not a file.
KMU Marketing
Urs E. Gattiker

LinkedIn: Was wir 2026 besser machen

📊 LinkedIn Impressions täuschen: 25.295 Einblendungen ≠ 28 Profilansichten.
⏱️ KMU investieren Zeit in Social Media ohne messbaren ROI. Sichtbarkeit wird käuflich – Premium-Mitgliedschaften verstärken Reichweite algorithmisch. LinkedIn nutzt Posts für KI-Training, Hacker kapern Kommentare für Phishing.

💡 #DrKPI Analyse zeigt:
– Inbound schlägt Outbound,
– Intent Marketing statt Vanity Metrics. LinkedIn-Newsletter sind gemietetes Land ohne Portabilität.

🎯 2026: Fokus auf eigene Kanäle statt Walled Gardens.
PLUS unsere 5 Quick Wins für messbare Ergebnisse.

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3. Januar 2026 23 Kommentare
KMU Marketing
Urs E. Gattiker

#XingFail: LinkedIn #1 für Recruiting?

Xing diskriminiert Schweizer Premium-Kunden.
Es bringt diese in den Genuss einer massiven Preiserhöhung.
LinkedIn freut sich.
Doch auch dessen Nutzen für Recruiting von Spitzentalent kann bis anhin Schweizer HR-Experten nicht überzeugen.

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14. April 2014 10 Kommentare
Generation Z - 1997 – 2012: Gen Z ist mit dem Internet aufgewachsen. Sie hat die Welt nie ohne das Internet kennengelernt. Gen Z ist mit digitalen Werkzeugen aufgewachsen. Das Smartphone ist immer dabei.
KI & Technologie
Urs E. Gattiker

Gen Z und Brand Trust: Vertrauen entsteht, wenn Daten und Leistung stimmen | DrKPI

📊 38 % der Gen Z in Europa nutzen KI für Anlageentscheidungen — Gen Z Brand Trust entsteht nur wenn Daten und Leistung stimmen.

Markenvertrauen (Brand Trust) muss verdient werden. Nicht durch Werbung.
Durch Leistung, saubere Daten und echte Präsenz dort, wo Gen Z ist.

KI ist ein Werkzeug, kein Orakel. Und Werkzeuge irren sich.

💡 Was KMU konkret tun können — Fehler, Fakten, Lösungen.

#BrandTrust #MarkenVertrauen #GenZ #Datenqualitaet #DrKPI

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24. Juni 2026 Keine Kommentare
Biz Bazar Schaufenster mit Stelleninserat für Sommerjob — KMU Recruiting direkt am Point of Sale als Marke KMU.
Marketing & Branding
Urs E. Gattiker

Marke leben: Was KMU und Vereine besser machen als Konzerne | DrKPI

🏪 Marke KMU: 40% aller Firmen haben weniger als 10 Vollzeitstellen. Für sie ist die Inhaberin die Marke.
Nicht Logo, nicht Budget entscheidet. Wie das Telefon abgenommen wird. Wie der Mitarbeiter im Firmenauto fährt.
Walled Gardens wie LinkedIn verkaufen Reichweite gegen Geld. First Choice entsteht durch Relevanz; nicht durch Masse.
💡 DrKPI und MC Lago zeigen: Starke Marke KMU ohne Millionenbudget ist möglich.
📊 #MarkeKMU #BrandAwareness #Markenstärke #DrKPI #MCLago

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25. April 2026 Keine Kommentare
Farbensehschwäche: Mädchen wählt die richtig Farbe. Nur 1% der Frauen leiden unter Color Blindness.
Usability & Design
Urs E. Gattiker

Farbenblindheit: 5 Webdesign Tipps für ein barrierefreies Internet

🎨 Farbenblindheit betrifft 2.59% aller Kinder weltweit – 4.38% der Männer, 0.64% der Frauen.

🆕 Update März 2026: WCAG 2.2 Standards, Stanford-Studie zu Gesundheitsrisiken, Purdue Hyperspectral-Tool.

5 praxiserprobte Webdesign-Tipps für barrierefreie Websites – von Farbpaletten bis Design Systems.

📊 #Farbenblindheit #Accessibility #WCAG #Webdesign #DrKPI

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7. März 2026 13 Kommentare
Humanoide Roboter in Autofertigung mit Bewegungsverfolgungsanzug
Duale Ausbildung / Lehre
Urs E. Gattiker

Entscheidende KI-Skills 2026: Was für KMU wirklich zählt

🚨 43% der Schweizer nutzen KI (79% bei 15-24J). Gleichzeitig steigen Phishing (+61%) und Desinformation (+58%) stark an.

Viele nutzen KI-Tools routinemässig, ohne kritischen Ansatz entwickelt zu haben.

🇬🇧 Grossbritannien investiert £4.1M in AI Skills Boost:
20-Min-Badge für 10 Millionen Arbeitnehmer. Vendor Lock-in?

📊 Wharton WAsX Studie (US, 220.000+ Jobs): Arbeitnehmer signalisieren
generische Skills (Oversupply), Arbeitgeber suchen Deep Expertise (knapp).

✅ General Skills nach Becker & Gattiker, AI Literacy vs. AI Fluency vs. AI Skills wichtig: Duale Ausbildung in🇨🇭CH / 🇩🇪 DE als Vorteil.

#AIskillsBoost #KIWeiterbildung

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14. Februar 2026 Keine Kommentare
KI Geschichte 2026: Von Turing bis AI Agents. Was funktioniert heute wirklich?
KI & Technologie
Urs E. Gattiker

KI Geschichte 2026: Von Turing bis AI Agents – realistische Erwartungen

🤖 70 Jahre KI-Evolution: Von Turings Test (1950) über Deep Blue (1997) bis ChatGPT (2022). Doch was können AI Agents 2026 wirklich?

✅ Coding-Assistenten funktionieren heute hervorragend.
⚠️ Reisebuchung klappt im Happy Path, scheitert aber an Edge/schwierigen Cases.
❌ IT-Support bleibt aspirational – zu komplex, zu wenig Vertrauen.
❗Coding Support zeigt, das der Code oft Fehler enthält und nur minimale Zeitersparnisse wenn überhaupt realisiert werden.

📊 2026 wird zum Jahr der kritischen Bewertung: Produktivitätseffekte zwischen 0,1% und 3,4% – niemand weiss es genau. #DrKPI Analyse mit realistischen Erwartungen statt Hype.

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31. Januar 2026 4 Kommentare
Future Marketing Leaders 2025 Absatzwirtschaft Auszeichnung mit 20 Personen hauptsaechlich aus Grosskonzernen ohne transparente Auswahlkriterien
KMU Marketing
Urs E. Gattiker

#DMT2026 – Marketing Events ROI 2026: Die ultimative Wahrheit über Zeitinvestition

⏱️ Marketing Events 2026: Nur 59 Stunden pro Woche für Familie, Freunde und Weiterbildung – lohnt sich das Networking?

🔵 Dunbar Zahl zeigt: Maximal 150 bedeutungsvolle Beziehungen möglich. 200 Stunden für einen guten Freund – oder oberflächliches Event-Hopping?

📊 99,3% deutscher Unternehmen sind KMU, doch Marketing Clubs feiern Millionenbudgets von Porsche & Co.

🎯 #DrKPI Analyse: Deutscher Marketing Tag, Absatzwirtschaft Future Leaders & Marketing Clubs – Realitätscheck statt Selbstbeweihräucherung.

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24. Januar 2026 8 Kommentare
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