Google und JobAgent: Recruiting für den Traumjob?
Vor 3 Wochen platzierte einer unserer Kunden ein Stelleninserat auf dem Web. Auch ein Inserat auf einer Job-Börse wurde geschaltet.
Was ist der Grund warum sich erst 2 Personen für diese Stelle beworben haben?
Wie könnte man die Reichweite und Resonanz des Stellenbeschriebs noch verbessern?
Darf man als Arbeitgeber oder Arbeitnehmerin die Nischen-Jobsuchmaschinen ignorieren?
Antworten hierzu im Blogeintrag, einfach Titel anklicken – weiterlesen.